Минимальный размер оплаты труда (мрот) в россии

Содержание:

Когда зарплата может быть меньше МРОТ
Динамика
МРОТ по всем регионам РФ: таблица с 1 января 2021 года
? Приводит ли повышение МРОТ к повышению доходов россиян
Предусмотренная ответственность работодателя
Кто и как устанавливает?
Как влияет работа в праздничные и выходные дни на МРОТ?
Что в регионах?
МРОТ, для чего он нужен?
Минимальный размер оплаты труда по регионам
Таблица изменения значения МРОТ в регионе
Как рассчитывается МРОТ?
Совместители: дополнительные правила
Что такое МРОТ простыми словами
- МРОТ и прожиточный минимум — в чем разница
- Сколько рублей составляет МРОТ в 2020 году
- Планируется ли повышение размера МРОТ
Доплата
Таблица изменения значения МРОТ в регионе
Как правильно укладывать пароизоляцию?
Предельная база для расчета взносов в ПФР в 2014–2018 годах и МРОТ
Каким должен быть МРОТ в России?
Ответственность за выплату зарплаты ниже МРОТ
- - Tags: МРОТ, минимальный, размер, оплаты труда, минимальный размер оплаты труда, региональный мрот, мрот субектов федерации, с 1 января 2020 года, таблица

Когда зарплата может быть меньше МРОТ

В некоторых случаях заработная плата, получаемая сотрудником в 2020 г., соответствует сумме меньше величины МРОТ. Связано это с тем, что согласно статье 129 ТК РФ сумма, причитающаяся работникам за их труд, содержит в себе оклад и различные компенсации (разного рода надбавки, начисляемые в зависимости от трудовых условий), а также выплаты стимулирующего характера (премиальные и т. д.).

Поэтому ситуация, когда сотрудник получает на руки оплату, соответствующую МРОТ или больше нее, при условии включения в сумму всех дополнительных надбавок, вполне законна.

Когда с учетом взимания НДФЛ работнику на руки выдается сумма меньше федерального МРОТ, то эта ситуация вполне обычная.

Сравниваемая с МРОТ заработная плата = оплате за труд + сумма компенсаций + премиальные.

При сравнении зарплаты с показателем МРОТ, в нее не должны входить надбавки, начисляемые при работе в условиях Крайнего Севера, а также районный коэффициент.

Эти выплаты учитываются дополнительно к заработной плате. Таким образом, зарплата без учета указанных сумм должна как минимум соответствовать МРОТ (общему или принятому в регионах).

Посмотрите видео. Что меняется с 1 января 2020 года:

Динамика

Рейтинг стран мира по мрот в 2020 году

Рассмотрим подробнее, как данный показатель изменялся на протяжении последних двадцати с лишним лет. При этом следует отметить, что в 98-ом году прошлого столетия произошла деноминация валюты, которая привела к отрезанию части нулей в денежной валюте нашей страны.

График. Изменения МРОТ по годам:

Таблица. МРОТ по годам в России:

Датировано	Месячное значение МРОТ, в руб.	Регламентируется документом
1 янв 2019	11280
1 мая 2018	11163	ФЗ-41 (7 мар 2018)
1 янв 2018	9489	ФЗ-421 (28 дек 2017)
1 июл 2017	7800	ФЗ-460 (19 дек 2016)
1 июл 2016	7500	ФЗ-164 (2 июн 2016)
1 янв 2016	6204	ФЗ-376 (14 дек 2015)
1 янв 2015	5965	ФЗ-408 (1 дек 2014)
1 янв 2014	5554	ФЗ-336 (2 дек 2013)
1 янв 2013	5205	ФЗ-232 (3 дек 2012)
1 июн 2011	4611	ФЗ-106 (1 июн 2011)
1 янв 2009	4330	ФЗ-91 (24 июн 2008)
1 сен 2007	2300	ФЗ-54 (20 апр 2007)
1 май 2006	1100	ФЗ-198 (29 дек 2004)
1 сен 2005	800	ФЗ-198 (29 дек 2004)
1 янв 2005	720	ФЗ-198 (29 дек 2004)
1 окт 2003	600	ФЗ-127 (1 окт 2003)
1 май 2002	450	ФЗ-42 (29 апр 2002)
1 июл 2001	300	ФЗ-82 (19 авг 2000)
1 янв 2001	200	ФЗ-82 (19 авг 2000)
1 июл 2000	132	ФЗ-82 (19 авг 2000)
1 янв 1998	83,49*
1 янв 1997	83490	ФЗ-6 (9 янв 97)
1 апр 1996	75900	ФЗ-40 (22 апр 96)
1 янв 1996	63250	ФЗ-159 (1 дек 95)
1 дек 1995	60500	ФЗ-159 (1 дек 95)
1 ноя 1995	57750	ФЗ-159 (1 дек 95)
1 авг 1995	55000	ФЗ-116 (27 июл 95)
1 мая 1995	43700	ФЗ-43 (20 апр 95)
1 апр 1995	34400	ФЗ-43 (20 апр 95)
1 июл 1994	20500	ФЗ-8 (30 июн 94)
1 дек 1993	14620	указ 2115 (05 дек 93)
1 июл 1993	7740	закон РФ 5432-1 (14 июл 93)
1 апр 1993	4275	закон РФ 4693-1 (30 мар 93)
1 янв 1993	2250	закон РФ 3891-1 (13 ноя 92)
1 апр 1992	900	закон РФ 2704-1 (21 апр 92)
1 янв 1992	342	закон РФ 1991-1 (06 дек 91)
1 дек 1991	200	постановление РСФСР номер 5 (15 ноя 91)
1 окт 1991	180	Закон РСФСР 1028-I (19 апр 91)

*- в этом году произошла деноминация рубля, в соответствии с которой было сокращено количество нулей на денежных знаках.

МРОТ по всем регионам РФ: таблица с 1 января 2021 года

Как встать на биржу труда: основные этапы и правила постановки на учет в качестве безработного

Ниже представлена таблица по регионам РФ с учетом федеральной минимальной заработной платы и последних новостей по регионам РФ.

Таблица МРОТ по 85 регионам РФ на 2021 год

В таблице регионы расположены по алфавиту.

Какие регионы заявлены в таблице

Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия;
Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область;
Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;
Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ;
Татарстан, Крым, Башкортостан.

? Приводит ли повышение МРОТ к повышению доходов россиян

Приложение на андроид или как настроить nfc для оплаты картой сбербанка?

Повышение МРОТ не способствует повышению доходов россиян. В лучшем случае все просто остается по-старому. Дело в том, что МРОТ привязан к прожиточному минимуму, а последний предполагает минимально необходимый уровень дохода для удовлетворения самых базовых потребностей. В прожиточный минимум входят продуктовая корзина, обязательные услуги и платежи, но та же потребительская корзина довольно скудная и ее сбалансированность давно вызывает вопросы.

Некоторым людям, особенно бюджетникам, оклад которых привязан к МРОТ, может показаться, что с увеличением минималки вырастет и их зарплата. Да, это так, но это лишь один из аспектов. Нельзя сбрасывать со счетов инфляцию, девальвацию рубля и т. д. МРОТ повысили, но за год цены тоже выросли.

Предусмотренная ответственность работодателя

Если работник в полной мере выполнил положенную норму в месяц, ему должны начислить зарплату не менее МРОТ (или регионального, если установлен, или федерального).

При нарушении данного требования работодателя могут привлечь к ответственности, причем не только к административной (часть 6,7 ст. 5.27 КоАП), но и к уголовной (часть 2 статьи 145.1 УК РФ).

Административные санкции при выплате работодателем з/п менее уровня, закрепленного законодательно, выглядят так:

если нарушение допущено впервые – руководителя штрафуют на 10 000 – 20 000 р., ИП – на 1 000-5 000 рублей, компанию в целом – на 30 000-50 000 р. Первое нарушение может пройти с обычным предупреждением, как показывает практика;
норма нарушена повторно – штраф для руководителя от 20 000 до 30 000 р. (как вариант, применяют дисквалификацию на длительный период – от года до трех), для ИП – от 10 000 до 30 000 р., для компании в целом – от 50 000 до 100 000 р.

13 зарплата: что это и как начисляется?

Уголовные санкции предполагают ответственность при выплате з/п ниже МРОТ на протяжении двух месяцев подряд (при условии личной или корыстной заинтересованности):

штрафные санкции достигают 100 000-500 000 рублей (или з/п другого получаемого виновным дохода за период до трех лет);
работы принудительного характера до 3 лет (совмещаются с лишением права занимать должности и вести деятельность на тот же срок);
тюремный срок – три года (может использоваться указанное выше дополнительное наказание).

Посмотрите видео. Повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году в России:

Кто и как устанавливает?

Согласно ФЗ-82, который был принят в 2000-ом году, данный параметр на всей территории РФ может устанавливаться правительством федерального или регионального значения. При этом федеральный параметр устанавливается только федеральным правительством, а региональный — на трехстороннем заседении специальной региональной комиссии (ст 133.1).

В соответствии содержанием закона точная дата изменения МРОТ не имеет фиксированного значения и устанавливается на любое число в течение календарного года. А само намерение о его изменении объявляется специальным постановлением правительства РФ.

Как влияет работа в праздничные и выходные дни на МРОТ?

Время, которое человек работает сверх полагаемой нормы, никак не воздействует на размер минимальной зарплаты. Согласно действующему законодательству, за переработку полагаются дополнительные выплаты, не касающиеся МРОТ.

Все надбавки прописаны в ТК РФ, следуя которому определяется:

Первые два часа рассчитываются в полтора раза дороже;
Все последующие – в два раза.

Данные выплаты могут быть заменены дополнительным отпуском, предоставляемым по желанию сотрудника.

Размер, предоставляемых в праздничные дни выплат, может устанавливаться в нормативных документах компании и выплачиваться в большем размере, на усмотрение руководства.

Порядок установления выплат подразумевает повышенную оплату за каждый час работы ночью.

Сумма данной прибавки может зависть от множества факторов, но не может быть менее двадцатипроцентной часовой ставки, или оклада.

Что в регионах?

По законодательству РФ региональные законодатели в зависимости от своего экономического развития и внутрирегиональных социальных условий имеют право устанавливать своё значение МРОТ, которое может отличаться от федерального.

Региональная минималка законодательно фиксируется на заседании, на котором значение согласовывается между тремя ответственными участниками в регионе: правительством региона, ассоциацией профсоюзов и ассоциацией работодателей. После его принятия все региональные работодатели обязаны будут платить не ниже этого установленного значения, если в течение 30 дней не пришлют в администрацию региона официальный отказ. Информацию по действующему на данный момент региональному МРОТу можно получить в государственной трудовой инспекции региона.

МРОТ, для чего он нужен?

В Российской Федерации фиксированный минимум зарплаты используется:

Как определение уровня заработной платы, ниже которой не может оцениваться труд работников с низким должностным окладом;
Устанавливается для формирования выплаты, что полагается трудящимся гражданам по больничным листам, а также пособиям по вынашиванию и рождения ребенка. Однако, в отдельных случаях, МРОТ не используется для просчетов по листам недееспособности:

Работник не имеет трудового стажа в шесть месяцев;
В случае отсутствия официального места работы в течение двух лет, до момента получения больничного листа;
Когда сумма средней зарплаты в месяц (за предыдущие два года) составляет менее МРОТ;
При наличии нарушений режима указанного лечения;
При других целях, обусловленных обязательных соцстрахованием.

Это обозначает что, если происходит повышение прожиточного минимума в государстве, то растет и уровень зарплаты и возрастает сума налоговых сборов.

Именно поэтому и увеличиваются цены.

Минимальный размер оплаты труда по регионам

Адыгея респ.
Алтай респ.
Алтайский край
Амурская обл.
Архангельская обл.
Астраханская обл.
Башкортостан респ.
Белгородская обл.
Брянская обл.
Бурятия респ.
Владимирская обл.
Волгоградская обл.
Вологодская обл.
Воронежская обл.
Дагестан респ.
Еврейская автономной обл.
Забайкальский край
Ивановская обл.
Ингушетия респ.
Иркутская обл.
Кабардино-Балкарская респ.
Калининградская обл.
Калмыкия респ.
Калужская обл.
Камчатский край
Карелия респ.
Карачаево-Черкесская респ.
Кемеровская обл.
Кировская обл.
Коми респ.
Костромская обл.
Краснодарский край
Красноярский край
Крым респ.
Курганская обл.
Курская обл.
Ленинградская обл.
Липецкая обл.
Магаданская обл.
Марий Эл респ.
Мордовия респ.
Москва г.
Московская обл.
Мурманская обл.
Ненецкий АО
Нижегородская обл.
Новгородская обл.
Новосибирская обл.
Омская обл.
Оренбургская обл.
Орловская обл.
Пензенская обл.
Пермский край
Приморский край
Псковская обл.
Ростовская обл.
Рязанская обл.
Самарская обл.
Санкт-Петербург г.
Саратовская обл.
Саха (Якутия) респ.
Сахалинская обл.
Свердловская обл.
Севастополь г.
Северная Осетия — Алания респ.
Смоленская обл.
Ставропольский край
Тамбовская обл.
Татарстан респ.
Тверская обл.
Томская обл.
Тульская обл.
Тыва респ.
Тюменская обл.
Удмуртская респ.
Ульяновская обл.
Хабаровский край
Хакасия респ.
Ханты-Мансийский АО — Югра
Челябинская обл.
Чеченская респ.
Чувашская респ.
Чукотский АО
Ямало-Ненецкий АО
Ярославская обл.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

Дата	Значение, руб.	Нормативный акт
с 01.01.2020	15000 (базовое значение, для всех) 12130 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области от 31.10.2019 № 243.
с 01.01.2019	14200 (базовое значение, для всех) 11280 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.05.2018	14200 (базовое значение, для всех) 11163 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области № 41 от 01.03.2018.
с 01.01.2018	13750 (базовое значение) 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2017	13750 (базовое значение) 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.12.2016	13750 (базовое значение) 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 30.11.2016 № 118.
с 01.07.2016	12500 (базовое значение) 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2016	12500 (базовое значение) 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.11.2015	12500 (базовое значение) 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области от 31.10.2015 № 115.
с 01.01.2015	12000 (базовое значение) 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.05.2014	12000 (базовое значение) 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 27.03.2014 № 113.
с 01.01.2014	11000 (базовое значение) 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 02.04.2013 № 10 (в редакции от 09.09.2013).

ФАЙЛЫ

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Московской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Апрелевка, Балашиха, Бронницы, Видное, Волоколамск, Воскресенск, Голицыно, Дзержинский, Дмитров, Долгопрудный, Домодедово, Дубна, Егорьевск, Железнодорожный, Жуковский, Ивантеевка, Истра, Кашира, Климовск, Клин, Коломна, Королёв, Котельники, Красноармейск, Красногорск, Краснозаводск, Лобня, Лосино-Петровский, Луховицы, Лыткарино, Люберцы, Можайск, Мытищи, Наро-Фоминск, Ногинск, Одинцово, Озёры, Орехово-Зуево, Павловский Посад, Подольск, Пушкино, Пущино, Раменское, Реутов, Сергиев Посад, Серпухов, Солнечногорск, Ступино, Фрязино, Химки, Черноголовка, Чехов, Шатура, Щербинка, Щёлково, Электрогорск, Электросталь, Яхрома и других населенных пунктах Московской области.

Как рассчитывается МРОТ?

Важно понимать, что минимальную заработную плату определяют не только на федеральном уровне. Она может изменяться в зависимости от региона проживания

Статистика повышения МРОТ приведена в таблице ниже:

Период времени	Минималка в месяц (рублей)
1 июля 2000 – 31 декабря 2000	132
1 января 2001 – 30 июня 2001	200
1 июля 2001 – 30 апреля 2002	300
1 мая 2002 – 30 сентября 2003	450
1 октября 2003 – 31 декабря 2004	600
1 января 2005 – 31 августа 2005	720
1 сентября 2005 – 30 апреля 2006	800
1 мая 2006 – 31 августа 2007	1100
1 сентября 2007 – 31 декабря 2008	2300
1 января 2009 – 31 мая 2011	4330
1 июня 2011 – 31 декабря 2012	4611
1 января 2013 – 31 декабря 2013	5205
1. января 2014 – 31 декабря 2014	5554
1 января 2015 – 31 декабря 2015	5965
1 января 2016 – 30 июня 2016	6204
1 июля 2016 – 30 июня 2017	7500
1 июля 2017 – 31 декабря 2017	7800
1 января 2018 года – настоящее время	9489

Однако федеральное законодательство определяет некоторые ограничения для расчёта минимального регионального оклада:

Фиксированный на окружном уровне МРОТ должен быть больше чем государственный;
Расчет производится при учете показателей безработицы, уровня цен и значений заработных плат в отдельных регионах;
Для того чтобы рассчитать минималку, обязательно, используется показатель прожиточного минимума граждан.

Повышение уровня МРОТ, преимущественно, происходит в высокоразвитых городах, которые имеют прочную экономическую базу. Также, рост минимальных зарплат, в отдельных регионах, растет за счет других регионов.

В основном наибольшую минимальную заработную плату получаются граждане, трудящиеся в пределах Московской области.

Совместители: дополнительные правила

Особый порядок подсчета выплат для целей сравнения с «минималкой» действует в отношении совместителей. Напомним, что совмещать несколько должностей можно по различным юридическим основаниям.

Совмещение оформляется дополнительным соглашением к основному трудовому договору (ч. 2 ст. ТК РФ). Работодатель не ведет учет рабочего времени работы на условиях совмещения, не отражает его в табеле учета рабочего времени. За совмещение устанавливается доплата (ч. 1 ст. ТК РФ), которая представляет собой компенсационную выплату за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных (ст. ТК РФ). Она включается в состав заработной платы по основной должности (ч. 1 ст. ТК РФ).

Таким образом, при совмещении сотруднику выплачивается не две зарплаты, а только одна. Именно ее (с учетом доплаты за совмещение) и сравнивают с МРОТ. Соответственно, отдельно доплату за совмещение с МРОТ сравнивать не нужно, и она вполне может быть меньше регионального минимума.

Иначе обстоит дело с совместительством — выполнением другой регулярной работы в свободное от основной работы время. С совместителями обязательно заключают отдельный трудовой договор (ч. 1 ст. ТК РФ). По каждому трудовому договору полагается отдельная зарплата и по каждому из них работодатель обязан вести учет рабочего времени совместителя. Ведь труд совместителя оплачивается пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором (ч. 1 ст. ТК РФ).

При этом требования о том, чтобы совместитель обязательно работал у другого работодателя в Трудовом кодексе нет. Так что совместители могут выполнять дополнительную работу как на своем предприятии (внутренние совместители), так и на другом (внешние совместители). Но в любом случае у совместителя как минимум два трудовых договора (ч. 1 ст. ТК РФ), а значит, две зарплаты. В таком случае сравнение с МРОТ производят дважды. Отдельно сравнивают начисления по основной работе и отдельно по совместительству. При этом зарплата по совместительству не учитывается при сравнении с МРОТ суммы зарплаты по основному трудовому договору и наоборот.

Как правило, совместители месячную норму рабочего времени не отрабатывают. Поэтому сравнение заработной платы, выплачиваемой по совместительству, нужно производить с частью МРОТ, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

Что такое МРОТ простыми словами

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. То есть каждый работодатель в стране не имеет права платить ниже этого минимума, иначе будет привлечен к административной ответственности. А работник может взыскать недоплаченные деньги через суд.

В России практически все время МРОТ отставал от прожиточного минимума. Это было связано с тем, что законодательство не учитывало серые зарплаты, и большинство налоговых схем было убыточными для малого и среднего бизнеса. Сейчас ситуация в экономике стала стабилизироваться, поэтому с 2018 года МРОТ стал больше прожиточного минимума.

Статистический прожиточный минимум в нашей стране сильно занижен. Для его определения используется потребительская корзина. Но чтобы подогнать показатели под «экономический рост и низкую инфляцию», статистическим органам приходится идти на различные уловки. Так, судя по потребительской корзине, одежду каждый человек должен носить по 3-4 года, а питаться крупами и дешевыми макаронами.

МРОТ и прожиточный минимум — в чем разница

Прожиточный минимум — социальный показатель. Он показывает, сколько денег нужно, чтобы жить на достаточном уровне. Прожиточный минимум формируется из следующих показателей:

Потребительская корзина. В большинстве своем все показатели прожиточного минимума отталкиваются от минимальной корзины, которая разрабатывается Правительством совместно с Росстатом.
Формальная статистика о повышении цен на продукты. К примеру, недавно была хорошая статья на Пикабу, где автор сравнивал цены на продукты сейчас и 5 лет назад. Прямо с чеками. И реальный показатель инфляции был около 10% в год или 50% за последние 5 лет. Но статистически у нас в стране инфляция за это время была чуть больше 20%, так что при составлении прожиточного минимума используют именно этот показатель.
Индекс роста цен. Это инфляция, только показатель немного другой. Как и в предыдущем случае — учитывается номинальный, а не фактический показатель.
Размер всех обязательных выплат. Коммунальные платежи, оплата съемного жилья и подобные обязательные вещи, без которых не может обойтись ни один гражданин.

Показатель прожиточного минимума сравнивают с доходами разных групп населения. Благодаря этому показателю формируются дополнительные выплаты:

Пособия.
Налоговые вычеты.
Государственные субсидии.
Гранты и т. д.

Разница еще и в значимости этих показателей. МРОТ — скорее, экономическая цифра. Он показывает, сколько денег должны получать работники, сколько налогов будет отчисляться и как будет развиваться бизнес. А вот прожиточный минимум — социальная норма. Она показывает общее благосостояние населения и то, сколько должен обычный работник тратить в месяц.

Сколько рублей составляет МРОТ в 2020 году

МРОТ с 1 января 2020 года — 11 280 рублей. Ниже этого минимума платить нельзя. Текущий показатель МРОТ указан в 481-ФЗ в 1-ой статье. От этого показателя рассчитываются пособия по нетрудоспособности, беременности и больничные.

Сейчас величина прожиточного минимума составляет:

11 185 рублей для всех российских граждан;
12 130 рублей для работающих граждан;
11 104 рублей для детей.

Планируется ли повышение размера МРОТ

МРОТ повышают каждый год. В большинстве случаев его индексируют на инфляцию + добавляют пару % к итоговой сумме. Это делается для того, чтобы сохранять прежний уровень налогообложения и отчитываться перед вышестоящими инстанциями об увеличении реальных зарплат граждан.

Прожиточный минимум пенсионеров, самых незащищенных слоев населения, в 2020 году по прогнозам составит 9 311 рублей. Это указано в федеральном бюджете на 2020 год.

Доплата

Управляющие каждой отдельной компании обязуются выпустить приказ, подразумевающий доплату до минималки. Это происходит, как только размер МРОТ падает меньше предельного минимума.

Данный приказ издается на один раз и может не дублироваться для каждого из работников.

После того как документ издается, бухгалтерия рассчитывает зарплату до минималки. Такой процесс является нормой для любой компании. Приказ, в обязательном порядке, должен содержать пункт, который наделяет бухгалтерию обязательством производить требуемые доплаты до уровня МРОТ.

Сам процесс просчета доплаты до минималки является достаточно простым.

Для определения МРОТ потребуется вычесть из заработной платы сотрудника следующее:

Оклад;
Прибавки;
Премии.

Если после вычета, сумма является меньше установленного государством минимума, то производится доплата.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

Дата
Значение, руб.
Нормативный акт
с 01.01.2020

в размере прожиточного минимума трудоспособного населения города (базовое значение, для всех)
Важно: при снижении величины прожиточного минимума размер МРОТ сохраняется на прежнем уровне.

Предыдущее соглашение.
с 01.01.2019

Московское трехстороннее соглашение на 2019 – 2021 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.
с 01.05.2018

Московское трехстороннее соглашение на 2016 – 2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.
с 01.01.2018

Постановление правительства Москвы от 13.06.2017 г. № 355-ПП.
с 01.10.2016

Соглашение о минимальной заработной плате в Москве на 2015 год между правительством Москвы, Московскими объединениями профсоюзов и московскими работодателями от 23.12.2014 № 77-783.
с 01.06.2015

Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2014 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 11.12.2013.
с 01.01.2014

ФАЙЛЫ

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в г. Москве на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 года.

Как правильно укладывать пароизоляцию?

Устанавливается пароизоляция для скатной кровли достаточно просто, поэтому можно справиться с задачей самостоятельно без помощи строителей, вооружившись лишь набором необходимых материалов:

листовым пластиком;
стеклом;
алюминиевой фольгой;
металлическими листами;
экструдированным пенополистиролом;
изоспаном, мегаизолом;
не забудьте про скотч для пароизоляции, который предлагается в двух вариантах – двусторонний и односторонний.

Пароизоляционный материал крепится к каркасным элементам: балкам, стропилам и стойкам так, чтобы внутренняя сторона полотна была обращена в сторону утеплителя (подробнее: «Какой стороной крепить пароизоляцию»). Поскольку поставка пароизоляции осуществляется в рулонах, то раскатываются они снизу вверх, а каждый последующий лист кладется с нахлестом на предыдущий. Для соединения срезов используется специальная лента для пароизоляци, она же будет служить и гидроизоляцией швов (подробнее: «Пароизоляция кровли — инструкция»).

Предельная база для расчета взносов в ПФР в 2014–2018 годах и МРОТ

Порядок расчета взносов, уплачиваемых ИП в фонды, подразумевал, что установленный в начале налогового периода МРОТ умножался на 12 месяцев и на страховую ставку государственного фонда (ПФР, ФОМС). При превышении дохода, полученного предпринимателем за год, суммы 300 000 руб. с величины этого превышения он должен был уплатить еще 1% (подп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ).

Подробнее о страховых взносах и иных платежах, уплачиваемых ИП, читайте в этой статье.

Чтобы рассчитать величину страхвзносов для ИП за предыдущие годы, вам потребуется знать значения МРОТ, действовавшие в тот налоговый период. Наши специалисты собрали эти величины в удобную таблицу.

Каким должен быть МРОТ в России?

Прошло уже почти 30 лет с распада СССР, а потому было бы любопытно узнать, как живут наши соседи. Почему бы не воспользоваться МРОТ как индикатором для оценки уровня базовых доходов? В РФ величина в 2020 г. составила около 150-160$. Разумеется, большинство работников получает значительно большую сумму, но есть и те, кто недотягивает до этого уровня.

В Эстонии эта же величина за аналогичный период превысила 680$. В Литве – 750$, в Латвии – более скромные 586$, и даже в обедневшей Украине – 180$! На этом фоне даже не хочется вспоминать про наших заклятых конкурентов: Германию, Великобританию, Францию, где показатель – более 1750 долларов. Мы можем «похвастаться» лишь превосходством над Казахстаном (114$), Белоруссией и Арменией (по 140$) и беднейшими азиатскими странами экс-СССР.

По подсчётам специалистов, Россия могла бы позволить себе держать минимальную зарплату на уровне минимум 30 тысяч рублей. Отчисления из бюджета при этом вырастут незначительно, зато формально в стране не останется нищих и обездоленных граждан. Более того, живые деньги должны подстегнуть предпринимательскую активность. И ведь 30 тысяч – это эквивалент 380 долларам: небольшая сумма, если задуматься.

Это интересно! Исследовательский холдинг «Ромир» летом 2020 года провёл опрос и выяснил, какая сумма требуется россиянам для нормальной жизни. В среднем получилось 85,7 тыс.руб. на семью, но некоторым (4%) было достаточно и 20-30 тыс.руб. в месяц. Скромные мечты у наших соотечественников, не так ли?

Ответственность за выплату зарплаты ниже МРОТ

Вид ответственности	Вид наказания	Кому назначается	Размер наказания	Основание
	Замечание выговор, увольнение	Должностное лицо*		Статья 192 ТК РФ
Материальная	Денежная компенсация	Работодатель	Не ниже 1/300 от сумм, которые не были выплачены в срок, за каждый день задержки	Статья 236 ТК РФ
Гражданско-правовая	Денежная компенсация	Работодатель	Размер определяется судом в зависимости от причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины работодателя	Статья 237 ТК РФ, ст. 1101 ГК РФ
Административная	Штраф	Должностное лицо*	От 1000 до 5000 руб.	КоАП РФ
Организация-работодатель	От 30 000 до 50 000 руб.
Приостановление деятельности	Организация-работодатель	~~До 90 суток~~
Дисквалификация	Должностное лицо*	За повторное аналогичное нарушение – от одного до трех лет	КоАП РФ
Административная	Штраф или предупреждение	Работодатель, лицо, его представляющее	От 3000 до 5000 руб.	Статья 5.31 КоАП РФ
Уголовная**	Штраф	организации	Если зарплата не выплачена частично*** свыше трех месяцев – до 120 000 руб. или в размере заработной платы (иного дохода) осужденного за период до одного года	Статья 145.1 УК РФ
То же преступное действие, если оно повлекло за собой тяжкие последствия (например смерть работника) – от 200 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы (иного дохода) осужденного за период от одного года до трех лет
Лишение права работать на определенных должностях или заниматься определенной деятельностью	Если зарплата не выплачена частично*** свыше трех месяцев – до одного года	Статья 145.1 УК РФ
Принудительные работы	Если зарплата не выплачена частично*** свыше трех месяцев – до двух лет
Лишение свободы	Если зарплата не выплачена частично*** – до одного года
То же преступное действие, если оно повлекло за собой тяжкие последствия (например смерть работника) – от двух до пяти лет. Может назначаться с лишением права работать на определенных должностях или заниматься определенной деятельностью до пяти лет
* организации либо работник, который обязан устанавливать и назначать зарплату по закону или приказу работодателя. У виновного должен быть мотив – корысть либо иная личная заинтересованность в совершенном. * Менее половины суммы.

Статья написана и размещена 1 ноября 2012 года. Дополнена — 06.03.2013, 14.04.2013, 24.09.2013, 04.12.2013, 21.12.2013, 19.04.2014, 04.06.2014, 15.09.2014, 04.10.2014, 02.12.2014, 28.01.2015, 17.11.2015, 07.12.2015, 25.03.2016, 31.05.2016, 25.06.2016, 20.12.2016, 14.01.2017, 18.06.2017, 22.06.2017, 09.07.2017, 19.08.2017, 13.09.2017, 15.12.2017, 16.02.2018, 11.03.2018, 14.10.2018, 01.11.2018, 11.12.2018, 10.11.2019, 21.08.2020

ВНИМАНИЕ!

Копирование статьи без указания прямой ссылки запрещено. Внесение изменений в статью возможно только с разрешения автора.

Tags: МРОТ, минимальный, размер, оплаты труда, минимальный размер оплаты труда, региональный мрот, мрот субектов федерации, с 1 января 2020 года, таблица