Виды безработицы и примеры. основные виды безработицы

Виды безработицы

Безработица является одной из макроэкономических переменных экономики. В зависимости от причин, которые это вызывают, можно говорить о том или ином типе безработицы, что позволяет сделать некоторые выводы об экономической ситуации в стране.

Существуют следующие виды безработицы:

1. Временная. Это безработица, которая возникает тогда, когда работник оставляет работу и находит другую.
2. Технологическая. Это безработица, которая возникает в связи с появлением какой-то конкретной технологии. Например, если будет создан робот, который сможет выполнять задания некоторых сотрудников, эти люди будут заменены и уйдут с работы.
3. Сезонная. Некоторые продукты или сектора экономики являются очень сезонными, поэтому спрос на рабочую силу увеличивается в определенные даты и снижается по окончании сезона.
4. Циклическая. Это безработица, которая связана с циклом экономики, то есть в зависимости от ее функционирования. Если экономика будет нестабильна, то она будет расти, а если экономика будет улучшаться, то уровень безработицы снизится.

Важно знать, как это работает, чтобы определить общую ситуацию в стране и действовать соответствующим образом, чтобы попытаться решить проблему наилучшим образом. Экономисты расходятся во мнениях, указывая на основные причины безработицы, которая представляет собой сложное явление, затрагивающее множество факторов

Последствия безработицы

Последствия безработицы ощущаются и на уровне государства, и на уровне самого человека.

Последствия безработицы для государства

Положительные:

• импульс к росту труда (посредством конкуренции);
• формирование ресурса рабочей силы для структурной реорганизации страны;
• возможность переподготовки и повышения уровня квалификации трудовых ресурсов.

Отрицательные:

• повышение расходов на органы службы занятости (выплаты пособий безработным и их переподготовка);
• понижение объёма производства ВВП (означает понижение налоговых поступлений).

Последствия безработицы для безработного человека

Положительные:

• возрастание социального значения вакансии в данной профессии и самого труда;
• возможность перепрофилирования;
• повышение объёма свободного времени.

Отрицательные:

• уменьшение трудовой активности;
• прогрессирование уровня социальной напряжённости и неравенства;
• ухудшение уровня преступности / рост насилия.

Виды безработицы и её причины

Поскольку в России выжить на пособие сложно, у безработного появляется стимул искать работу. Конкуренция на рынке квалифицированного труда невысока, тогда как на Западе смена работы, как правило, связана с поиском более престижной вакансии. Отсюда и качественные различия: если в России типичный безработный имеет низкую квалификацию, то на Западе это может быть профессионал, не согласный на маленькую зарплату.

Каков оптимальный уровень безработицы?

Рассуждения о том, что чем ниже уровень безработицы, тем лучше, не отражают реальных потребностей экономики. Для её развития слишком низкая безработица скорее проблема, чем благо: она говорит о низком уровне конкуренции на рынке труда. Как экономический индикатор низкая безработица может означать:

• Проблему бедности и готовность соискателей принять любую вакансию;
• Технологическое отставание экономики и невысокие требования к квалификации рабочей силы;
• Милитаризацию и рост бюрократического сословия, что поглощает все свободные трудовые ресурсы.

На графике представлен уровень безработицы в России за последние 25 лет. Если сопоставить его с динамикой ВВП, станет понятно, что быстрое снижение безработицы мало что говорит об экономическом росте.

Высокая безработица несёт в себе собственные риски:

• В экономике наблюдается стагнация, создаётся мало новых рабочих мест;
• Производство не конкурентоспособно, продукция не находит сбыта;
• На рынке образовались структурные перекосы;
• Бюджет не может себе позволить большие расходы на пособия.

Оптимальный уровень безработицы обычно колеблется около 4–5%. Он дает возможность сочетать относительно невысокую нагрузку на бюджет с высокой конкуренцией на рынке труда.

Какая бывает безработица

С точки зрения причин различают следующие виды безработицы:

• Фрикционная безработица в экономически развитых странах возникает на фоне нормального баланса спроса и предложения на рынке труда. Её причина – желание отдельных людей найти более высокооплачиваемую вакансию или поменять место работы в связи с переездом. Как правило, длится она не более одного–трех месяцев. К фрикционной относится также безработица среди молодёжи, впервые приступившей к поискам работы.
• Циклическая безработица объясняется природой рыночной экономики. Она испытывает периодические кризисы, связанные с колебаниями спроса и предложения. Во время кризисов временно сокращается производство, из-за чего часть рабочей силы высвобождается.
• Структурная безработица возникает в результате перехода экономики на новый технологический уровень или в результате отмирания отраслей. Технологическая безработица была характерна для стран Запада, широко внедрявших роботизацию производства. После распада СССР без работы оказались миллионы работников оборонной промышленности. Структурная безработица часто требует длительной переквалификации, поэтому имеет наиболее шоковый характер. В отличие от циклической, она оставляет мало шансов на новое трудоустройство по имеющейся специальности.
• Сезонная безработица не отражает кризисных явлений в экономике и охватывает лишь отдельные отрасли и географические районы. Например, к сезонной относится безработица в курортных районах и в сельском хозяйстве.
• Институциональная безработица в развитых странах связана с тем, что величина пособия может быть выше, чем заработная плата. К этому виду относится т. н. «добровольная» безработица, когда соискатель стремится найти работу с высокими требованиями к зарплате.

Особенности статистики в США

Уровень безработицы в США – важнейший показатель, за которым следят инвесторы. Её принято отражать в виде коэффициентов U1–U6, но наиболее популярны из них U3 и U6. Для сбора данных берут интервью у более чем 100 тысяч респондентов от 16 лет, отобранных по специальному алгоритму. В показателе U6 учитываются все полностью или частично незанятые лица, независимо от их стремления найти работу на момент опроса.

Показатель безработицы U3 не учитывает частично занятых, инвалидов, а также лиц, прекративших искать работу более четырех недель назад. Именно U3 понимается под официальным уровнем безработицы, поскольку он лучше отражает наличие спроса на рынке труда. Исторически максимальный уровень безработицы U3 был зафиксирован во время «Великой депрессии» в 1933 г. – 24,9%. Согласно прогнозам, новый абсолютный рекорд может быть установлен в 2020 г. в связи с длительными карантинными мерами. На момент выхода статьи количество безработных в США достигло 40 млн.

Скрытая и открытая безработица

Скрытая безработица — это явление, при котором формально люди работают, но фактически они почти ничего или вообще ничего не производят. Т. е. люди почти не работают, но их и не увольняют. Такая неэффективность работников означает понижение производительности.

Это может быть например, когда человек работает неполный рабочий день, ничего лучшего он найти не может, но его и не увольняют.

Ещё одно значение для этого термина — люди, которые могут работать и находятся в поиске, но не зарегистрированы как безработные, поэтому их невозможно учесть в официальных статистических данных по безработице.

Открытая безработица — у человека нет работы, он находится в поиске и зарегистрирован на бирже труда (и появляется в официальных данных по безработице).

Безработица среди молодежи

Согласно исследованиям, проводимым в 2018 году, самый низкий уровень безработицы среди молодежи в Австрии и Германии, самый высокий — в Греции и Испании. В Евросоюзе для характеристики безработицы используют два показателя: «уровень безработицы среди молодежи» и «NEET rate», который показывает ту часть молодых людей, которые не учатся и не работают. Считается, что высокий уровень безработицы вызван жестким делением рынка труда на две части — занятость для тех, кому от 15 до 24 лет, и тех, кто старше 25 лет. Для этих двух категорий существуют различия в формах трудового контракта, который оформляется при приеме людей на работу. Молодых людей, которые работают в Хорватии, Швеции, Германии, Польше, Испании, Португалии, Словении, Франции по временным контрактам больше половины от всей работающей молодежи. Те, кто старше 25 лет, намного реже работают по временным контрактам.

Кто считается безработным?

Социально-экономическое явление, когда население не задействовано в процессах производства, тесно связано с рынком труда. По определению, данному МОТ, безработным считается тот человек, у которого на данный момент отсутствует место трудовой деятельности, но он ищет его и готов участвовать в процессе производства. Однако не всякий гражданин может быть отнесен к данной категории.

Так, не подходят под этот критерий инвалиды, престарелые люди и дети. Кроме того, гражданин, у которого имеется определенный доход, но он не желает участвовать в производственных процессах, также не считается безработным.

Размер пособия по безработице в сентябре 2020 года

Максимальный размер выплат безработным гражданам в начале 2020 года составлял 8000 руб. Однако в марте для поддержки граждан, потерявших работу из-за коронавируса, по поручению Президента этот максимум до конца года был увеличен до величины МРОТ и составил 12130 руб. (Постановление Правительства № 346 от 27.03.2020). В июне также были увеличены в 3 раза для безработных граждан — с 1500 до 4500 руб. в месяц. Однако такой размер господдержки действует не до конца года, а только на период с мая по август включительно. В сентябре размер пособия вернется к прежней величине — 1500 руб.

Однако некоторые категории безработных продолжат получать повышенное минимальное пособие в размере 4500 рублей еще и в сентябре. Речь идет о тех соискателях, которые встали на учет в центр занятости населения (ЦЗН) после 01.03.2020. Для них период выплат продлевается еще на 3 месяца.

Для безработных, которым были назначены максимальные выплаты, также действует порядок продления — вставшие на учет в ЦЗН в апреле и мае граждане будут получать по 12130 руб. в сентябре независимо от размера заработка на последнем месте работы. Но уже в октябре порядок расчета для всех станет прежним:

• первые три месяца размер пособия по безработице составит 75% от среднего заработка на предыдущем месте работы;
• оставшиеся три месяца — 65%.

ПримерМужчина работал на предприятии сторожем и получал зарплату 15000 руб. В июне 2020 года он уволился по собственному желанию и встал на биржу труда в июле. В июле и августе он будет получать по 12130, в сентябре — 11250 (75% от заработка на последнем месте работы), а с октября по декабрь — по 9000 (65% от заработной платы) ежемесячно.

Размер пособия от ЦЗН для каждой категории безработных в 2020 году по месяцам, включая сентябрь, указаны в таблице ниже (кликабельно). Для наглядности периоды продления указаны голубым цветом.

Внимание! В калькуляторе пока не учтено, что на детей до 18 лет продлили на сентябрь. Информация обновляется.

Минимальное пособие по безработице в сентябре

По общему правилу срок выплаты минимального пособия ограничен и составляет всего 3 месяца. Когда он закончится, платить деньги с биржи труда соискателю перестанут, даже если у него все еще нет работы. В соответствии с Постановлением № 844 от 10.06.2020, если право на финансовую поддержку от биржи утрачено после 1 марта из-за истечения срока, оно автоматически продлевается еще на три месяца, но не позднее 1 октября 2020 года.

Таким образом, получать минимальные выплаты в размере 4500 рублей в сентябре могут только граждане, которые:

• встали на учет в ЦЗН в апреле или мае 2020 года;
• утратили право на финансовую поддержку после 1 марта.

ПримерЖенщина, которая ранее никогда не работала официально, встала на учет в ЦЗН в апреле 2020 года. Сначала ей было назначено минимальное пособие в 1500 руб., но потом его повысили — в мае и июне гражданка получала по 4500 руб. В июле срок выплаты пособия истек, а женщина все еще не нашла работу. По новым правилам ей продлили выплаты еще на 3 месяца — в июле, августе и сентябре их размер также составит 4500 рублей.

Для соискателей, вставших на учет в июне, июле, августе и получающих минимальные выплаты, с 1 сентября величина пособия составит 1500 руб.

Продлят ли максимальные выплаты безработным на сентябрь

В 2020 году в связи с коронавирусом на максимальное пособие в размере 12130 руб. в течение трех месяцев могли рассчитывать все граждане, которые работали по трудовому договору и встали на учет в ЦЗН начиная с 1 марта независимо от размера утраченного заработка. Исключение — уволенные за нарушение трудовой дисциплины.

В течение полугода получать максимум в 12130 руб. смогут только граждане, чей средний заработок за последние три месяца на предыдущей работе был больше 20217 руб. Исключение: безработные, проживающие в регионах, в которых установлены повышающие районные коэффициенты. Например, в Воркуте установлен коэффициент 1,6. Значит, максимальное пособие для жителей этого города составляет 19408 руб. (12130 × 1,6).

В сентябре продолжат получать выплаты в увеличенном размере и бывшие индивидуальные предприниматели, которые снялись с регистрационного учета и встали на биржу труда после 1 марта 2020 года. Пособие устанавливается на срок не больше трех месяцев и не позднее 1 октября. Затем выплаты будут назначаться в обычном порядке — 1500 руб. на три месяца.

Суммы выплат безработным гражданам по месяцам для всех этих частных случаев подробно рассматриваются в представленной выше .

Что это

Безработица – это распространенность такого явления, как отсутствие работы. Рассматривая детально – это соотношение количества неработающих людей, к общему числу граждан страны трудоспособного возраста.

Естественно, что это понятие связано неразрывным образом с рынком труда. Безработным признается каждый гражданин, который на конкретный промежуток времени не имеет работы, находится в ее поиске или готов в ближайшее время приступить к ней.

Существует целый ряд критериев, которые помогают разделить определенные категории безработицы

Но чаще всего обращают внимание на те причины, которые ее вызывают и длительность их влияния. Именно благодаря этим параметрам выделили соответствующие виды данного явления

Кто относится к безработным

В соответствии с Российским законодательством безработным признается человек, который является нетрудоспособным или не имеет на данный момент определенного заработка или официальной работы. К тому же он должен быть зарегистрирован в органах службы занятости, сотрудники которой обязаны осуществлять подбор подходящей работы для конкретного гражданина с учетом его квалификации и имеющегося опыта работы.

Под данную категорию могут попасть лица, которые только закончили учебу. Причем подпадают независимо от того, завершили они высшее или среднее учебное заведение или только школу. К ним же относятся лица, которые были уволены по самым разнообразным причинам.

Виды

На сегодняшний день выделяют:

• Фрикционную безработицу, которая формируется из-за постоянных изменений. При этом все время предъявляются разнообразные требования к квалификации, имеющимся навыкам и знаниям конкретного работника. В результате чего работодатель испытывает затруднения в поиске трудящихся лиц, а они, соответственно, не могут найти подходящую работу. Ее основная особенность в том, что она длится на протяжении достаточно короткого промежутка времени.
• Структурная безработица возникает из-за существенных изменений в экономике. Это происходит чаще всего тогда, когда сами предприятия или определенные подотрасли становятся морально устаревшими и постепенно исчезают, увлекая за собой в небытие часть рабочих мест. Устранить данный вид какими-либо мерами практически невозможно, так как он регулируется техническим и технологическим прогрессом, возникающим на определенном этапе.
• Циклическая безработица формируется в том случае, если производство испытывает определенный уровень спада, например, в переходный период. В самые неблагоприятные периоды интенсивность по ней может достигать до 10 добавочных % к общему показателю, существенно увеличивая его.
• Существует еще, так называемая, сезонная. Ее сущность связана только с теми видами работы, которые выполняются по сезонам или связаны неразрывно с функционированием определенной отрасли. В этом случае, по отношению к определенным видам категорий работников, сначала наблюдается интенсивный набор кадров, а потом их столь же массовое увольнение.
• Еще один вариант – это частичная безработица. Она появляется только в том случае, когда на продукцию или услуги определенной фирмы или организации наблюдается пониженный спрос. Он может возникнуть из-за самых разнообразных причин. У работодателя в этом случае возникает 2 способа поведения – он либо увольняет часть своих сотрудников, сохраняя за остальными возможность полноценно трудиться, либо сокращает продолжительность рабочего дня для всех, формируя тем самым частичную безработицу.

Причины

Согласно неоклассической теории, если бы рынок труда работал свободно, а заработная плата была гибкой, способной падать и расти, то не было бы безработицы. А если бы и было, то это было бы связано с избыточным предложением рабочей силы, что привело бы к корректировке рыночного механизма путем снижения заработной платы. Снижая зарплаты, компании будут нанимать больше работников, а безработные исчезнут. Однако в реальности существует жесткость в оплате труда, которая не позволяет корректировать спрос и предложение.

Профсоюзы стремятся улучшить условия труда трудящихся, поэтому они стараются не допустить падения заработной платы в условиях избыточного предложения и безработицы на рынке. Еще одной причиной, способствующей негибкости, является существование минимальной заработной платы, которая устанавливается государством для того, чтобы гарантировать людям достойный уровень жизни и не допустить, чтобы некоторые работодатели выплачивали своим работникам ненадлежащую заработную плату. Когда государство устанавливает минимальную заработную плату, которая выше той, которая определяет игру спроса и предложения, возникает избыток предложения и, следовательно, безработица.

Согласно кейнсианской теории, основной причиной безработицы является не рынок труда, а рынок товаров и услуг. Это связано с тем, что количество работников, необходимых предприятиям, обусловлено объемом производства товаров и услуг, которые они рассчитывают продать на рынке. Чем выше спрос на товары и услуги, тем больше производство и тем больше занятость. Но когда спроса не хватает, компании снижают уровень своей активности, и таким образом создается безработица.

Другие причины безработицы:

1. Несоответствие между спросом и предложением рабочей силы. Иногда компании ищут работников с определенной квалификацией и не находят их; в то же время есть работники с другой профессиональной квалификацией, которую рынок уже не требует. Это приводит к переизбытку предложения одних профессий и нехватке других.
2. Плохое распределение занятости. Есть люди, которые подрабатывают или систематически работают сверхурочно, не позволяя другим выйти на рынок труда.

Виды безработицы

Безработица представляет собой явление, которое органически связано с трудовым рынком.

Замечание 1

В соответствии с определением Международной организации труда, безработные – это любые граждане, не имеющие в данный момент времени работы, находящиеся в поиске рабочего места и готовые к ней приступить.

В российском законодательстве безработные – это трудоспособные граждане, не имеющие рабочего места и заработка, зарегистрированные в службах занятости с целью поиска подходящего места работы, ищущие работу и готовые к ней приступить.

Определение 1

Официальные безработные – это трудоспособные граждане трудоспособного возраста, постоянно проживающие в данном государстве, не работающие по найму, не ведущие предпринимательскую деятельность, не обучающиеся на дневном отделении в учебных заведениях, не проходящие срочную военную службу, а также зарегистрированные на трудовой бирже.

В современных условиях безработица считается естественной и неотъемлемой частью рыночной системы

В связи с этим особое внимание уделяется проведению анализа типов безработицы. Критерием разделения безработицы на виды выступают причины ее появления и продолжительность

Безработица может быть следующих видов:

• Вынужденная, которая подразделяется на циклическую, сезонную и технологическую;
• Добровольная;
• Структурная;
• Институциональная;
• Неустойчивая;
• Фрикционная;
• Маргинальная;
• Молодежная;
• Зарегистрированная;
• Скрытая.

Охарактеризуем каждый из перечисленных видов безработицы.

Возникновение вынужденной безработицы происходит тогда, когда соискатель хочет и может выполнять работы при данной заработной плате, но не может найти рабочее место. Причина такой безработицы – нарушенное равновесие на трудовом рынке из-за негибкости оплаты труда. Циклическая безработица обусловлена повторяющимися производственными спадами в регионе или стране. Сезонная безработица находится в зависимости от колебаний уровня экономической активности в году, которые характерны для отдельных экономических отраслей. Технологическая безработица связана с автоматизацией производственных процессов, из-за чего становится лишней некоторая часть трудовых ресурсов, либо же нуждается в высоком квалификационном уровне.

Появление добровольной безработицы связано с нежеланием граждан работать при понижении заработной платы. Усиление данного вида безработицы характерно для периода экономического бума, а ее снижение – для спада.

Структурная безработица возникает в следствие изменений в структуре спроса на трудовые ресурсы, когда появляется структурное несовпадение квалификации безработных и требований свободных вакансий.

При вмешательстве государственных структур или профсоюзов в определение размеров заработной платы, которые отличаются от формирующихся в естественных рыночных условиях, возникает институциональная безработица.

Временными причинами вызывается неустойчивая безработица (к примеру, добровольная смена работником места работы).

Фрикционная безработица имеет место, когда работник добровольно ищет новое место работы, устраивающее его в большей мере, чем предыдущее.

Маргинальной безработицей считается безработица в слабо защищенных слоях населения и социальных низах.

Безработица среди граждан в возрасте 18-25 лет является молодежной.

Зарегистрированная безработица – это незанятое население, которое находится в поиске работы и официально стоит на учете в службах занятости.

Скрытая безработица проявляется тогда, когда население формально занято, но фактически не получает должного дохода: при производственном спаде трудовые ресурсы не полностью используются, но и не увольняются. Также скрытая безработица имеет место, когда существуют лица, желающие работать, но не зарегистрированы как безработные. Скрытая безработица – это люди, которые перестали искать работу.

Причины безработицы

Причинами безработицы может быть множество факторов. В психологии выделяются фазы безработицы во временном выражении:

• фаза 1: страх потери работы – психомоторное возбуждение, изменения настроения, эмоциональная лабильность;
• фаза 2: шок после потери работы – чувство поражения, боль, унижение, страх перед будущим, уныние;
• фаза 3: вхождение в ситуацию безработицы и оптимизм – эффект отпуска, обработка ситуации как переходной, активность, вера в успех;
• фаза 4: пессимизм и отказ – негативные эмоциональные реакции, проблемы со здоровьем и финансовые проблемы;
• фаза 5: фатализм и апатия, адаптация к ситуации – чувство безнадёжности, стремление к социальной изоляции, снижение ожиданий и жизненных интересов.

Есть много причин, по которым люди, желающие работать и способные работать, не идут на работу:

• Несоответствие амбициям и финансовым требованиям работников. Относительно высокие (по мнению работодателей) зарплаты не перекрывают экономических благ, ожидаемых самими работниками. Выход работодатели видят в сокращение части расходов, например, путём снижения налогов и страховых взносов от низких зарплат, или повышения минимальной заработной платы с увеличением пособий для работающих.
• Несоответствие спроса и предложения на определённый вид работы – это проявление структурной безработицы. Например, в экономике может быть слишком много фермеров по отношению к фактическим потребностям рынка, и, одновременно, слишком мало хирургов или специалистов в области информационных технологий. Такая безработица чаще всего затрагивает секторы экономики с низкой добавленной стоимостью, высокой конкуренцией.
• Жёсткие требования для работодателя и непродуманное трудовое право. Работодатели, несмотря на то, что им нужны в данный момент сотрудники, могут бояться нанимать их. Они боятся возможных последующих проблем с обеспечением определённых условий труда, которые они не в состоянии обеспечить.
• Несоответствие территориальным потребностям, спросу на труд и ресурсы рабочей силы.
• Юридические ограничения работы – необходимость получения государственных или корпоративных разрешений и лицензий на работу. Результатом является, в частности, уменьшение количества работников, которые могут выполнять ту или иную профессию. Следовательно, увеличивается безработица и снижается конкурентоспособность в отрасли.
• Экономический спад и депрессия, вследствие чего наниматели вынуждены сокращать число работников.
• Государственная политика и деятельность профсоюзов в сфере оплаты труда. Поднятие минимальной зарплаты сокращает рост спроса на рабочую силу.
• Между окончанием работы на предыдущем месте работы и началом новой работы проходит некоторое время. Этот тип безработицы называют фрикционной безработицей. Она, как правило, низкая и не имеет существенного влияния на экономику.
• Отсутствие профессионального опыта среди выпускников. Для работодателя адаптация принятых на должности работников является инвестицией. Эта инвестиция не имеет смысла, например, в условиях высокого уровня безработицы. Выгоднее нанять опытного работника.
• Периодически низкий спрос на данный продукт или услугу, вызванный, например, экономическим кризисом, слабым управлением предприятием, изменением законодательства или высокой конкуренцией. Работодатели сокращают масштабы бизнеса и освобождают команду сотрудников для быстрого ограничения убытков.
• Внедрение новейших технологий, информатизация и роботизация влечёт за собой отпадение в необходимости прежних специальностей. Это приводит к переизбытку рабочей силы или потребности принимать на работу намного более квалифицированные кадры.

Всегда ли опасна массовая безработица?

В современной рыночной экономике незначительная безработица признаётся неизбежной в силу мобильности населения и его стремления к поискам более выгодной работы. Отсутствие безработицы характерно для закрытых стран с тоталитарным режимом. В таких государствах вместо термина «безработный» применяется другой – «тунеядец», что равносильно антисоциальному поведению.

В последние десятилетия потребительский сектор стал главным драйвером экономики США. Теоретически, во время «коронавирусного» карантина надо было ждать обвала покупательской активности и последующей тяжёлой депрессии. Благодаря пакету стимулирующих мер от ФРС ничего подобного не случилось. Более того, у 2/3 уволенных выплаты оказались выше, чем зарплаты до увольнения. Помимо обычных пособий по безработице, выплачиваемых из бюджета штатов, безработным еженедельно поступает по $600 от федерального правительства. Дополнительно все американцы с годовым доходом ниже $75 тыс. получили разовые выплаты по $1200 на взрослого и по $500 на ребёнка.

В результате таких мер индекс потребительских настроений на 15.05.2020 (73,7) оказался намного выше, чем в относительно благополучном 2011-м, когда он падал до 54,9. Но, если в 2011 г. уровень безработицы не достигал 10%, то к 08.05.2020 он поднялся до 14,7%. Таким образом, мы наблюдаем разрушение взаимосвязи между уровнем безработицы, «самочувствием» потребительского рынка и ВВП.

В России проблема массовой безработицы была наиболее острой в 1990-х годах. Причиной её стала структурная реорганизация экономки и закрытие множества заводов ВПК. Теневой сектор, в котором занято до 30% экономически активного населения, низкие пособия по безработице, – вот не преодолённые с тех пор беды российского рынка труда.